37 pracowniczek i pracowników PWr odebrało nominacje na uczelnianych Liderów Dostępności. To grupa angażująca się w propagowanie idei dostępności, której zadaniem jest wspieranie osób ze szczególnymi potrzebami na poziomie jednostek PWr.
W gronie wybranych znalazła się dr inż. Beata Anwajler z Wydziału Mechaniczno-Energetycznego.
Nominacje liderzy odebrali z rąk prof. Arkadiusza Wójsa, rektora PWr, dr hab. inż. Katarzyny Jach, prof. PWr, pełnomocniczki rektora ds. osób z niepełnosprawnością oraz Krzysztofa Pedy, prezesa Stowarzyszenia „Twoje Nowe Możliwości”, które szkoliło liderów.
Szkolenia ukończyło 37 osób, które wspólnie z prof. Jach i Anną Zgrzebnicką z Zespołu ds. Wsparcia Osób z Niepełnosprawnościami (Dział Dostępności i Wsparcia Osób z Niepełnosprawnościami) tworzą Zespół Liderów Dostępności.
Są w nim przedstawiciele wszystkich wydziałów uczelni – zarówno naukowcy, jak i pracownicy administracji. Zadaniem zespołu jest m.in. wspieranie osób ze szczególnymi potrzebami oraz podejmowanie i wspieranie działań zwiększających dostępność Politechniki Wrocławskiej na wydziałach i w innych jednostkach/komórkach organizacyjnych uczelni.
Jak podkreślają liderzy, osoby ze szczególnymi potrzebami to takie, które ze względu na swoje cechy zewnętrzne lub wewnętrzne albo ze względu na okoliczności, w których się znajdują, muszą podjąć dodatkowe działania lub zastosować dodatkowe środki w celu przezwyciężenia bariery, aby uczestniczyć w różnych sferach życia na zasadzie równości z innymi osobami. W m.in. przezwyciężaniu tych barier wspierają ich liderzy dostępności.
W ostatnich miesiącach członkowie zespołu przeszli szkolenia, na których uczyli się m.in. o dostępnych formach wsparcia na uczelni, trudnościach komunikacyjnych wynikających ze specjalnych potrzeb, projektowaniu uniwersalnym, komunikacji w sytuacjach konfliktowych i kryzysowych czy podstawach WCAG w kontekście dostępności materiałów dydaktycznych. Program szkoleniowy zrealizowano w ramach projektu „Politechnika Nowych Szans”.
